SOP Template Dokumen S.O.P HRD HRIS Perusahaan Departement SDM Document Corporate

[ BAB 1. LAYANAN UTAMA / CORE (ISO 9001: PEREKRUTAN, KOMPETENSI & MUTU SDM) ] - 17 Docs
1. Penyusunan Kebutuhan Tenaga Kerja
2. Seleksi Wawancara Kandidat Baru
3. Penawaran Kerja & Kontrak
4. Pelaksanaan Orientasi Karyawan
5. Verifikasi Kompetensi Karyawan
6. Pelaksanaan Program Pelatihan
7. Evaluasi Efektivitas Pelatihan
8. Penetapan Sasaran Kinerja
9. Penilaian Kinerja Berkala
10. Perhitungan Data Kehadiran
11. Verifikasi Data Gaji
12. Pembayaran Gaji Bulanan
13. Pengelolaan Mutasi Internal
14. Pemberian Surat Peringatan
15. Pemutusan Hubungan Kerja
16. Pengelolaan Absensi Karyawan
17. Kajian Kepuasan Karyawan

[ BAB 2. PENDUKUNG & PERAWATAN (ISO 9001: INFRASTRUKTUR, LINGKUNGAN KERJA & SUPPLIER) ] - 10 Docs
1. Pengadaan Alat Kerja Baru
2. Pemeliharaan Database Personalia
3. Pengelolaan Inventaris HRD
4. Seleksi Vendor Pelatihan
5. Kontrol Kualitas Vendor
6. Penanganan Fasilitas Kantor
7. Pengelolaan Lingkungan Kerja
8. Pengendalian Dokumen Internal
9. Audit Internal HRD
10. Pengendalian Risiko Operasional HR

[ BAB 3. KEUANGAN & ADMIN (OPERASIONAL HARIAN, KEUANGAN & KEPATUHAN) ] - 10 Docs
1. Penerimaan Permintaan Dana
2. Reimbursement Biaya Karyawan
3. Pelaporan Anggaran Bulanan
4. Pengajuan Klaim BPJS
5. Pengelolaan Cuti Tahunan
6. Surat Menyurat Resmi HR
7. Pembuatan ID Card Karyawan
8. Pengelolaan Data Kepegawaian
9. Pengelolaan Pajak Penghasilan
10. Pelaporan Data Ketenagakerjaan

[ BAB 4. PENANGANAN MASALAH (ISO 9001: KETIDAKSESUAIAN & PENINGKATAN) ] - 9 Docs
1. Penanganan Komplain Internal
2. Investigasi Pelanggaran Disiplin
3. Tindakan Koreksi Ketidaksesuaian
4. Penanganan Kecelakaan Kerja
5. Identifikasi Masalah Kualitas SDM
6. Tindak Lanjut Audit Eksternal
7. Penyelesaian Sengketa Karyawan
8. Pengelolaan Kehilangan Barang Kantor
9. Permintaan Perubahan Dokumen